Académie Vente Cuisine · Pour les professionnels

Faire progresserles professionnelsde la cuisine aménagée.

Vente, conception, maîtrise technique et performance : des parcours pensés pour les magasins, les réseaux et les équipes de concepteurs-vendeurs.

Du premier contact client jusqu’à la réalisation du projet

Un formateur accompagne des professionnels autour d’un plan de cuisine et d’échantillons de matériaux
Le terrain comme point de départDes compétences applicables dès le retour en magasin

Les experts Académie

Deux expertises. Une même vision du métier.

Académie Vente Cuisine réunit des professionnels expérimentés pour accompagner la progression des concepteurs-vendeurs, du premier contact client jusqu’à la réalisation du projet.

Portrait de Jean-Luc Giraudeau

Vente & performance commerciale

Jean-Luc Giraudeau

Vente · Relation client · Performance commerciale · Électroménager

Portrait de Roberto Drapron

Conception & maîtrise métier

Roberto Drapron

Conception · Agencement · Technique · Professionnalisation

La colonne vertébrale de l’Académie

Toutes les compétences du concepteur-vendeur.

Quatre portes d’entrée simples pour construire un parcours complet ou agir sur une compétence précise.

Diagnostic Académie

Votre équipe maîtrise-t-elle réellement toutes les compétences du métier ?

Évaluez en quelques minutes les points forts et les axes de progression de vos concepteurs-vendeurs.

Faire le diagnostic

25questions

5domaines

1résultat immédiat

  • Vente
  • Conception
  • Technique
  • Produits
  • Organisation & performance

Pour les magasins et les réseaux

Partir de votre enjeu, pas d’un catalogue.

La bonne formation n’est pas celle qui empile les contenus. C’est celle qui répond au problème opérationnel que votre équipe doit résoudre.

01

Je recrute un nouveau concepteur-vendeur

Un parcours d’intégration pour acquérir les repères métier, les méthodes et les bons réflexes en situation réelle.

Découvrir le parcours intégration
02

Je veux faire progresser un collaborateur

Un diagnostic initial, puis une formation ciblée sur les compétences qui feront réellement la différence.

Commencer par le diagnostic
03

Je veux améliorer la performance de mon équipe

Un accompagnement structuré sur 90 jours, avec des priorités partagées et une mesure concrète de la progression.

Voir le Parcours Performance

Nouvelle offre phare

Parcours Performance 90 jours.

Faire progresser un concepteur-vendeur dans la durée.

Une formation transmet des connaissances. Un parcours de 90 jours doit transformer les pratiques.
Étudier le parcours pour mon équipe
  1. 01
    Diagnostic

    Évaluation des compétences.

  2. 02
    Plan de progression

    Identification de 2 à 4 priorités.

  3. 03
    Formation

    Intervention ciblée de Jean-Luc, Roberto ou d’un expert Académie.

  4. 04
    Mise en pratique

    Application dans le magasin.

  5. 05
    Accompagnement

    Retour d’expérience et correction.

  6. 06
    Évaluation à 90 jours

    Mesure des progrès.

Formations & accompagnements

Des modules reliés au travail réel.

En centre ou directement en magasin, en parcours complet ou en intervention ciblée selon le diagnostic.

01

Vendre

Découverte client & vente conseil

Accueil, questionnement, écoute active, motivations d’achat, reformulation, argumentation, objections et conclusion.

02

Concevoir

Conception juste et défendable

Relevé de cotes, ergonomie, zoning, implantation, lecture de plans, présentation et sécurisation du projet.

03

Maîtriser

Produits, matériaux & technique

Mobilier, plans de travail, électroménager, ventilation, contraintes techniques, entretien et installation.

04

Performer

Accompagnement en magasin

Observation des pratiques, entraînement sur les outils du point de vente, objectifs ciblés et évaluation des acquis.

Formats

Présentiel, en centre ou en magasin · contenu et durée définis après analyse du besoin.

Financement

Tarification sur devis. Une prise en charge peut être étudiée avec l’employeur et son OPCO selon l’éligibilité.

Accessibilité

Les besoins liés à une situation de handicap sont étudiés en amont afin d’identifier les adaptations possibles.

Assistant Métier Académie

La compétence continue après la formation.

L’application donne accès aux quatre univers de l’Académie et permet de poser une question métier dans un espace professionnel à accès réservé.

VendreConcevoirMaîtriserPerformer
Accéder à l’application

Posez votre question à l’Assistant Métier Académie

Comment sécuriser la découverte avant de commencer l’implantation ?

La réponse peut être enrichie par :

  • L’avis de Jean-Luc
  • L’avis de Roberto
  • Une fiche Académie
  • Une source fabricant ou professionnelle

Témoignages professionnels

La preuve doit venir du terrain.

Les témoignages nominatifs seront publiés ici après validation de leur auteur. L’Académie choisit de ne présenter ni avis anonyme, ni citation reconstituée : la crédibilité commerciale commence par là.

Partager un retour d’expérience

Les Rendez-vous de l’Académie

Des temps courts pour garder une longueur d’avance.

Les prochaines dates sont communiquées directement aux professionnels intéressés.

01

Atelier pratique

Une situation métier travaillée pas à pas : vente, implantation, technique ou argumentation produit.

02

Décryptage métier

Un point précis expliqué sans jargon inutile, avec ses conséquences concrètes pour le magasin.

03

Échange dirigeants

Un temps court pour partager les difficultés d’intégration, de progression et de performance des équipes.

Votre prochain progrès commence ici

Parlons de vos besoins.

Vous dirigez un magasin, un réseau ou une équipe de concepteurs-vendeurs ? Présentez-nous votre besoin et échangeons sur les compétences à développer.

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